• <tr id='ZSqHB4'><strong id='ZSqHB4'></strong><small id='ZSqHB4'></small><button id='ZSqHB4'></button><li id='ZSqHB4'><noscript id='ZSqHB4'><big id='ZSqHB4'></big><dt id='ZSqHB4'></dt></noscript></li></tr><ol id='ZSqHB4'><option id='ZSqHB4'><table id='ZSqHB4'><blockquote id='ZSqHB4'><tbody id='ZSqHB4'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='ZSqHB4'></u><kbd id='ZSqHB4'><kbd id='ZSqHB4'></kbd></kbd>

    <code id='ZSqHB4'><strong id='ZSqHB4'></strong></code>

    <fieldset id='ZSqHB4'></fieldset>
          <span id='ZSqHB4'></span>

              <ins id='ZSqHB4'></ins>
              <acronym id='ZSqHB4'><em id='ZSqHB4'></em><td id='ZSqHB4'><div id='ZSqHB4'></div></td></acronym><address id='ZSqHB4'><big id='ZSqHB4'><big id='ZSqHB4'></big><legend id='ZSqHB4'></legend></big></address>

              <i id='ZSqHB4'><div id='ZSqHB4'><ins id='ZSqHB4'></ins></div></i>
              <i id='ZSqHB4'></i>
            1. <dl id='ZSqHB4'></dl>
              1. <blockquote id='ZSqHB4'><q id='ZSqHB4'><noscript id='ZSqHB4'></noscript><dt id='ZSqHB4'></dt></q></blockquote><noframes id='ZSqHB4'><i id='ZSqHB4'></i>

                “建设高素质专业化基层党务干部队伍”主题沙龙召开

                时间:2020-07-03浏览:262发布者:潘帅豪编辑:地点:

                按照学校党委“四史”学习教育的部署,聚焦新时代全面建成特色鲜明的高水平应用技术大学而砥砺奋进的宏伟蓝图,坚持立德树人根本任务,深入习总书记提出的关于建设高素质专业化干部队伍的≡要求,结合时代发展、党建需要、基层党务工作者素质能力提升的诉求,推动基层党务干部成长与党的事业发展要求的协同,更好地践行“为党育人、为国育才”的初心使命。72日上午9点,由学校党委主办、电气学院党委和电子信息学院党总支承办及其他二级◆党组织、三级党组织协办的 “学‘四史’ 育后浪 推动高素质专业化高校基层党务干部队伍建设”主题沙龙在行政楼330举行,学@校党委副书记陈信、党委组织部统战部部长吴美华、党委宣传部朱健以及各二级党组织书记、党委(党总支、支部)委员、组织员、党支部书记等共计50余人参加沙龙研讨,电气学院党委书记吕小亮主持沙龙。

                吕小亮首先从党的各个历史时期的基层干部培养思想、办法和举措进行了学术梳理,围绕基层党务干部的人员结构、岗位职责、发展路径与培养方式等提出高校基层党务干部建设的主要目标,引导与会人员聚焦当前基层党务干部的≡现实困境、成因辨析与对策探究等方面畅所欲言、头脑风暴。电子信息学院↘党总支书记蒋建军进一①步补充了沙龙活动的初衷和问题焦点,并首先根植学院实际发表了自己对问题的看法。


                来自各基层党组织的党务工作者结々合自己的岗位实际从☉人员配备、考核激励、教育培训、党建与业务融合、自身党务能力培养、职业化专业化发展道路、专业知识结构更替与◇新形势下党建内容的扩展、政策保障、“后浪”差异化发展需求、留学学生的培养发展与研究生的本硕培养衔接、党建与校友文化的融通、党务工〖作者的发展通道、职务晋升与成长空间等问题出发,在基层党务工作者的个人困惑、外部︼发展障碍、岗位职责定位∩、分门别类的教育培训需求、职称发展序列、个人成长空间、业务工作与研究工作的同向同行、过程考核与结果考核的结☆合、党务工作的抓手探寻等方面进行思想碰撞,各抒己见、建言献策,围绕基层党务工作者的素质提升与专业发展凝聚共▅识、共话成长。

                来自学校党委职能ζ部门的领导也积极回应了大家的关切。党委宣传部教师工作部长朱健会上从服务求知识、话成长共发展的角度鼓励广大基层党务工作者甘于奉献,服务学校的♀内涵建设,带头做学校发展的排雷兵、铺路人。

                党委组织部统战部长吴美华从基层党务队伍的发展机遇、新形势※下党务工作者综合素质的提升两个角度鼓励大家做到三个“有”,一是有作为,职业发展首先要有作为,积极领跑,冲在党的建设与事业发展的最前面,将党建工作融入中心工作服务学校内涵建设;二是有研究,善于把自己的工作经验凝练成研究项目成果,主动探究党建工作规律;三是有奉献,对自身不断提出新」要求,在奉献中培养领导力与组织力。

                学校党委副书记、纪委书记陈信最后对沙龙活动进行了点评,他首先肯定了本次沙龙活动的意义,从常规巡▆视、主题教育等工作中可以看到党建工作日益规范,要求更高,本次沙龙活动大家聚焦基层党务干部高素质专ω业化的根本要求,深入研讨,凝聚了共识,达到了效果。

                他指出,建设高素质专业化的基层党务干部是全面从严治党的要求,是践行群众路线的关键环节,干部素质和作风至关重要,因而建设高素质专业化的基层党务干部队伍意义重大,引导广大基层党务干部乐于奉献,发挥领头雁效应是当前干部工作的◆重要任务。但从目前基层党务干部的总体情况看,还存在着三方面的问题,一是综合素质有待提升,对于一些新出版的∴党务条例、发布的文件还存在知其然不知其所以然的情¤况;思想观念还有待转变,应随着新的世情、国情、社情、校情不断适应党建工作的新内容;学习动力还有待提高,努力培养开口能说、提笔能写、问策能对、难事能办的综合素质能力。二是激励评价机制还有待完善,对基层党∑ 务干部长期的发展重视还不够,岗位认同感█和获得感还有差距,重结果轻过程的考核机制还有待改善,量化考核和质性考核还有待统一。为此要着力打造一支高素质专业化的基层党务干部队伍还应从四个▼方面进行努力:一是全面加强党的领导,增强队伍的凝聚力和战斗力;二是严格选配任用工作制度,切实选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部;三是不断强化基层党务干部的教育培训机制,从理论武装、辩证思维、国际视野、研判形势等方面创新培训方法和内容;四是不断明晰基层党务干部的岗位职责,健全←岗位责任制,健全激励保障机制,将党务工作和党建工作融合引领,切实ぷ做到明确、清晰可考核,激发做好基层党务工╳作的内生动力,推动党的事业更快更好向前发展。(冯雯雯)


                返回原图
                /